Ziele und Werte

Unternehmensidee

Isolas Ziel ist es, Marktführer bei der Lösung von Feuchtigkeitsproblemen im Baubereich zu sein.
Isola liefert hochqualitative, funktionierende Lösungen für Dächer, Wände, Fußböden und Grundmauern, die technisch auf dem neuesten Stand sind.

Unsere Hauptziele

Isola möchte für seine motivierende und inspirierende Arbeitsumgebung anerkannt werden, in der die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter Vorrang hat und ihre Fähigkeiten weiterentwickelt werden. Isola legt außerdem großen Wert auf einen verantwortlichen Umgang mit der Umwelt.

Strategie

Isola’s Ziel ist es, Nischenprodukte und Dienstleistungen anzubieten.
Wir wollen Marktführer in Norwegen bleiben und richten unsere Aufmerksamkeit ebenso auf die Erschließung ausgewählter Märkte im Ausland.

Die Verkaufsaktivitäten der Firma werden durch die Langzeitentwicklung von Produkten gestärkt, die durch Fachwissen und Marktkenntnisse auf hohem Niveau enstehen.
Isola wird sich sowohl auf die Entwicklung eigener Expertise konzentrieren als auch mit externen Forschungseinrichtungen zusammen arbeiten.

Die Produktion in firmeneigenen Anlagen ist der Kernpunkt für Isola’s Gesamtaktivitäten.
Weitgehende Automatisierung und umfangreiches Fachwissen ermöglichen Isola eine wettbewerbsfähige Produktion sowie effiziente und flexible Logistiklösungen.

Die enge Einbeziehung von Mitarbeitern sowohl bei der Zusammenarbeit als auch beim Einsatz von ständigen Teams zur Verbesserung der gesamten Organisation sollen Produktivität und Weiterentwicklung garantieren und die Neugestaltung beschleunigen.
Alle Mitarbeiter setzen einen Teil ihrer Arbeitszeit für die Verbesserung unserer Arbeitsmethoden ein. Wir bestärken einander im Wettbewerb, um auf allen Ebenen und in der ganzen Wertschöpfungskette ständig Verbesserungen zu erreichen.

Isola’s übergreifende Ziele und Strategien werden durch den Einsatz von spezifischen Verbesserungsprogrammen und Arbeitsplänen vervollständigt.
Die Arbeit von Isola bezieht strategiebezogene Abordnungen und Ziele ein. Diese werden in spezifische Unterziele und Teamaufgaben unterteilt, damit alle Beteiligten den Sinn der Aufgabe verstehen.

Werte und Regeln der Zusammenarbeit

Zusammenarbeit
Wir wollen unsere Ziele durch gemeinsame Arbeit erreichen. Unsere interne und externe Kommunikation ist von Zusammenarbeit, Offenheit und Respekt voreinander geprägt.

Freude
Isola wünscht sich zufriedene und kompetente Mitarbeiter, die ihren täglichen Aufgaben mit Begeisterung (Enthusiasmus) und Interesse begegnen. Wir freuen uns an dem, was wir tun und was wir zusammen erreichen.

Ethik
Isola’s Handlungen, Vereinbarungen und unterzeichnete Verträge sollen immer mit den geltenden Gesetzen, Vorschriften und ethischen Normen der Gesellschaft übereinstimmen.